技能労務職員の給与等の見直しに向けた取組方針

地方公共団体の技能労務職員等の給与については、同一又は類似民間事業従事者の水準に比べて高いのではないかとの厳しい指摘や批判がなされている中、市の技能労務職員の給与は、同一又は類似民間事業従事者や国の技能労務職員との比較においても給与水準が高いことから、これらとの均衡に配慮しながら適正な給与制度の確立と運用が緊急の課題であります。
こうしたことから、平成20年3月に技能労務職員の給与等の見直しに向けた取り組み方針を定めておりますが、この度取組方針の見直しを行いました。詳しくは下記添付ファイルをご覧ください。